2024年，金橋制鹽公司黨委強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，實(shí)施“五聚焦五深化”行動(dòng)，在服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展大局上發(fā)揮更大作用，為促進(jìn)一流海食鹽生產(chǎn)加工企業(yè)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證、組織保證、隊(duì)伍保證和人才保證。
聚焦全面引領(lǐng)，深化政治建設(shè)“鑄魂”。加強(qiáng)政治教育,學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，加強(qiáng)理論武裝，筑牢思想根基。加強(qiáng)政治引領(lǐng),執(zhí)行黨委會(huì)前置研究，專題研究公司重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng);按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，以安全公開課等形式，開展安全教育，將安全生產(chǎn)工作作為重要政治任務(wù)來(lái)抓。加強(qiáng)公司內(nèi)部工作群的輿論監(jiān)控，宣傳主流意識(shí)形態(tài)，確保輿論導(dǎo)向正確。
聚焦覺悟提升，深化思想建設(shè)“強(qiáng)基”。緊抓宣傳引導(dǎo),選樹各類先進(jìn)集體和個(gè)人，彰顯榜樣力量，促進(jìn)作用發(fā)揮;組織撰寫思想政治工作調(diào)研文章，推動(dòng)思想政治工作守正創(chuàng)新。緊抓專題活動(dòng),開展“解放思想、實(shí)干擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐月”活動(dòng)，通過(guò)組織專題學(xué)習(xí)、研討等舉措，提升眼界視野，提高思維層次，提振干事激情。緊抓作用發(fā)揮,組織“聯(lián)心橋”志愿服務(wù)隊(duì)分別參加市學(xué)雷鋒、區(qū)“3.15”宣傳、無(wú)償獻(xiàn)血等活動(dòng)，發(fā)揮省級(jí)文明單位示范引領(lǐng)作用;代表集團(tuán)參加省級(jí)非遺展覽，弘揚(yáng)淮鹽文化，展現(xiàn)“金鹽”魅力。
聚焦規(guī)范落實(shí)，深化組織建設(shè)“固本”。突出組織生活嚴(yán)肅性,各基層黨支部按時(shí)召開年度組織生活會(huì)，針對(duì)查擺出的問題列出整改清單、形成整改計(jì)劃、逐一整改落實(shí)。突出組織建設(shè)規(guī)范性,通過(guò)黨支部星級(jí)評(píng)定、黨建同業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，推進(jìn)黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè);施行“三組聯(lián)建”工作考核機(jī)制，明確“三組聯(lián)建”深化提升工作目標(biāo)。突出隊(duì)伍建設(shè)先進(jìn)性,開展“四亮工程”等活動(dòng)，樹立黨員身份意識(shí);將德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)作為選拔任用的關(guān)鍵，堅(jiān)決把好選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān);嚴(yán)格發(fā)展程序、確保發(fā)展質(zhì)量，吸收預(yù)備黨員5名。
聚焦作用發(fā)揮，深化廉政建設(shè)“健體”。夯實(shí)紀(jì)律教育體系;發(fā)揮“金鹽三大課堂”引領(lǐng)作用，提高黨員思想理論水平、提升組織凝聚力;開展廉政典型案例剖析、專題研討交流、家風(fēng)課堂等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干群始終繃緊思想之弦。優(yōu)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)管布局,開展“三重一大”決策制度制定及執(zhí)行情況專項(xiàng)督查、經(jīng)濟(jì)合同管理專項(xiàng)檢查、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治、違規(guī)吃喝專項(xiàng)整治等工作，全力推進(jìn)“嵌入式”監(jiān)督落地落細(xì)。豐富“鹽廉”文化內(nèi)涵,通過(guò)創(chuàng)刊《金鹽清風(fēng)》，聘請(qǐng)黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員，實(shí)施黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督月報(bào)制度，開展廉政文化品牌方案征集活動(dòng)和部門廉潔風(fēng)險(xiǎn)告知書上墻等系列舉措，營(yíng)造“樹廉潔心、行廉潔事、做廉潔人”的廉潔氛圍。
聚焦氛圍營(yíng)造，深化和諧建設(shè)“聚力”。召開專項(xiàng)集體協(xié)商會(huì)議，有效保障廣大職工合法權(quán)益。開展“金橋制鹽大講堂” “每月一星”評(píng)選等活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。開展合理化建議征集活動(dòng)，激發(fā)職工積極建言獻(xiàn)策，收集可行性建議5個(gè)。實(shí)施《公司創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)熱情，收集五小創(chuàng)新案例7項(xiàng)，合并、采納實(shí)施5項(xiàng)，年成本降低20余萬(wàn)元。以開展迎元旦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、三八國(guó)際婦女節(jié)系列活動(dòng)、迎端午“粽艾金橋”活動(dòng)、職工書畫攝影比賽、乒乓球和臺(tái)球比賽等形式，豐富職工業(yè)余文化生活、增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（張飛）